ಸರ್ಕಾರಿ ಬಸ್‌ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳ! ಶೇ 33% ಜಿಗಿತ ಕಂಡ ಪೆನ್ಶನ್ ಮೊತ್ತ! ಸರ್ಕಾರದ ದೊಡ್ಡ ಉಡುಗೊರೆ

ಹಲೋ ಸ್ನೇಹಿತರೆ ಇಂದು ನಾವು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲಿದ್ದೇವೆ. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ನೌಕರರು ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಬಹುದು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಬಹುದು. 25000 ರೂ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ 30% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಯಾವ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭ ಸಿಗಲಿದೆ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೊನೆವರೆಗೂ ಓದಿ.

Free ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ	APPLY HERE ಕ್ಲಿಕ್
ಉಚಿತ ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆ	APPLY HERE ಕ್ಲಿಕ್
ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ	APPLY HERE ಕ್ಲಿಕ್

EPFO ಎಲ್ಲಾ EPF ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ-1995 ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ 58 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳದ 12% ಅನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಇಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ 15000 ರೂ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಘಟನೆಯ (ಇಪಿಎಫ್‌ಒ) ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ರೂ 15,000 (ಮೂಲ ವೇತನ). ಅದರ ಮೇಲೆ ಛಾವಣಿ ಇದೆ. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 15 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಮೂಲ ವೇತನ) ಆಗಿದ್ದರೂ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ 15 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ವರ್ಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು! ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಷರತ್ತು ಎಂದರೆ 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ (ಇಪಿಎಫ್) ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಆದರೆ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, 2 ವರ್ಷಗಳ ತೂಕವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೀಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಎಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ.

ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ಮೇಲೆ ರೂ 15,000 ಮಿತಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಜನವರಿ 1, 2022 ರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವನು 15 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ನೌಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ) ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 15,000 ರೂ. ಮಾತ್ರ!

ನೌಕರನು ರೂ.20,000 ಅಥವಾ ರೂ.30,000 ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ. ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 15 ವರ್ಷಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಜನವರಿ 2, 2037 ರಿಂದ ಸುಮಾರು 3000 ರೂ ಪಿಂಚಣಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು (ಸೇವಾ ಇತಿಹಾಸ x 15,000/70). ಆದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ, ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನ (ಮೂಲ ವೇತನ + ಡಿಎ) ರೂ.20,000 ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಸೂತ್ರದಿಂದ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ರೂ 4000 (20,000X14)/70 = ರೂ 4000 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಪಿಂಚಣಿಯ ಲಾಭವೂ ಹೆಚ್ಚು. ಅಂತಹ ಜನರ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜಂಪ್ ಆಗಬಹುದು.

ಪ್ರಮುಖ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು:

ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಗ್ರೂಪ್ ಜಾಯಿನ್ ಲಿಂಕ್	Click Here
ಟೆಲಿಗ್ರಾಮ್ ಗ್ರೂಪ್ ಜಾಯಿನ್ ಲಿಂಕ್	Join Telegram
ಡೌನ್ಲೋಡ್‌ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್	Click Here
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರ್ಕಾರಿ ಯೋಜನೆಗಳು	Apply Now
Home Page	Click Here

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಉದಾಹರಣೆ ಸಂಖ್ಯೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವೆ 33 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಅವರ ಕೊನೆಯ ಮೂಲ ವೇತನ 50 ಸಾವಿರ ರೂ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ 15,000 ರೂ.ಗಳ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ (ಸೂತ್ರ: 33 ವರ್ಷ+2= 35/70×15,000) ಪಿಂಚಣಿ ಕೇವಲ 7,500 ರೂ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಗರಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮಿತಿ ತೆಗೆದು, ಕಳೆದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿಸಿ 25000 ಸಾವಿರ ರೂ. ಅಂದರೆ (33 ವರ್ಷಗಳು + 2 = 35/70×50,000 = ರೂ.25000).

33% ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭ

EPFO ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು 20 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದರೆ, ಅವನ ಸೇವೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳೋಣ. ಹೀಗೆ 33 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡರೂ ಪಿಂಚಣಿ 35 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ 33% ರಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಜಿಗಿತ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳು:

ರೈತರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಗುಡ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌; 1 ಲಕ್ಷದ ವರೆಗಿನ ಬೆಳೆ ಸಾಲ ಮನ್ನಾ! 

ಪಡಿತರ ಚೀಟಿಯಿಲ್ಲದೆಯೇ ಪಡೆಯಬಹುದು ಸಕ್ಕರೆ, ಗೋಧಿ ಮತ್ತು ಅಕ್ಕಿ! ಇಲ್ಲಿದೆ ಉಚಿತ ಪಡಿತರದ ಹೊಸ ಅಪ್ಡೇಟ್

ಗೃಹಜ್ಯೋತಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಪ್ರಾರಂಭ! ಯಾರು ಅರ್ಹರು, ಏನೆಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?